Liebe Mitarbeiter
wie schon in den Vorjahren wollen wir auch in diesem Jahr das anstrengende
Geschäftsjahr mit einer gemeinsamen Weihnachtsfeier beenden.
Da es im letzten Jahr einige etwas unerfreuliche Zwischenfälle gab, möchte die
Geschäftsleitung im Vorfeld auf gewisse Spielregeln hinweisen, um die besinnliche
Feier auch im rechten Rahmen ablaufen zu lassen.
1. Wenn möglich sollten die Mitarbeiter den besagten Raum noch aus eigener Kraft
erreichen, und nicht im alkoholisierten Zustand von Kollegen hereingetragen
werden. Eine Vorfeier ab den frühen Morgenstunden sollte möglichst vermieden
werden.
2. Es wird nicht gern gesehen, wenn sich Mitarbeiter mit ihrem Stuhl direkt an das
kalte Buffet setzen. Jeder sollte mit seinem gefüllten Teller einen Platz an den
Tischen aufsuchen! Auch die Begründung *Sonst frisst mir der Kollege die
ganzen Melonenschiffchen weg* kann nicht akzeptiert werden.
3. Schnaps, Wein und Sekt sollte auch zu vorgerückter Stunde *nicht* direkt aus der
Flasche getrunken werden. Besonders wenn man noch Reste der genossenen
Mahlzeit im Mund hat. Der Hinweis *Alkohol desinfiziert* beseitigt nicht bei allen
Mitarbeiten das Misstrauen gegen Speisereste in den angetrunkenen Flaschen.
4. Wer im letzten Jahr den bereitgestellten Glühwein gegen eine Mischung aus
Hagebuttentee und Super-Bleifrei ausgetauscht hat, wird darum gebeten diesen
Scherz nicht noch einmal zu wiederholen. Sicherlich ist uns allen noch in
Erinnerung, was passierte als Kollege Müller sich nach dem dritten Glas eine
Zigarette anzündete.
5. Sollte jemand nach Genuss der angebotenen Speisen und Getränke von einer
gewissen Unpässlichkeit befallen werden, so wird darum gebeten die dafür
vorgesehen Örtlichkeiten aufzusuchen. Der Chef war im letzten Jahr über den
unerwarteten Inhalt seines Aktenkoffers nicht sehr begeistert.
6. Wenn Weihnachtslieder gesungen werden, sollten die Originaltexte gewählt
werden. Einige unserer Auszubildenden sind noch minderjährig und könnten
durch einige Textpassagen irritiert werden. In diesem Zusammenhang möchten
wir nochmals daran erinnern, dass einige der männlichen Kollegen sich noch
nicht zur Blutuntersuchung zwecks Feststellung der Vaterschaft gemeldet haben.
Unsere im Mutterschaftsurlaub befindliche Mitarbeiterin meint, es bestände ein
ursächlicher Zusammenhang zwischen der letztjährigen Weihnachtsfeier und der
Geburt ihrer Tochter im September dieses Jahres.
Wenn wir uns alle gemeinsam an diese wenigen Verhaltensmaßregeln halten, sollte
unsere Weihnachtsfeier wieder ein großer Erfolg werden.
Mit freundlichen Grüssen

Wahrscheinlich ist THHEO der Vater des Kindes,deshalb sein fernbleiben!!! Ich würde gern teilnehmen.In meiner Firme gibts keine Weihnachtsfeier. Mfg

ich komm auch vorbei, wein, delikatessen und tanzmäuse sind doch selbstverständlich oder?

Schlampen, Schampus, Schalentiere!

Sonst ohne mich.

sag ich doch

Ihr schwaetzer...:) ihr habt kaum
Futter für eure Zicke daheim ..:)
Also schön aufm Teppich bleiben
Blasmusik, Glühwein, Kartoffelsalat ...:)

Blasmusik? Sunny....nu aber....^^

hehe das erste is ja ganz nett ..:)

jojo

Ich wäre immer noch dabei.Aber wer macht den Weihnachtsmann und was hat der dann im Sack?

Ich spiele den Nikolaus und bringe, je nach dem, ob ihr anständig und brav wart oder ob ihr wieder viele Dokofehler gemacht habt, Geschenke oder Ruten.

Also Ruten für alle.

Wollte auch Evil vorschlagen.. Der Haut euch doch eh in Sack ^^^

Der Gockel sollte den Weihnachtsmann machen..der trägt ja seinen Sack auch auf dem Rücken....

weihnachtsfeier am 15.12.
und wo??